Las empresas de IA atraen a filósofos ofreciéndoles salarios de seis cifras para reducir la creciente desconfianza hacia las redes neuronales

Los filósofos se convierten en figuras clave en las grandes empresas de IA

En las mayores firmas tecnológicas de todo el mundo aparecen cada vez más puestos para filósofos que trabajan en ética y seguridad de la inteligencia artificial (IA). Según expertos, el salario base de estos especialistas puede llegar a $400 000 al año.

¿Por qué las empresas contratan filósofos?

1. Confianza de usuarios y reguladores
El director general Harrison Clarke y Faris Sozan señalan que usuarios, negocios y gobiernos se preguntan cada vez más: “¿Cuánto podemos confiar en la IA?” Y advierten que aún no es una tendencia masiva.

2. Problemas de seguridad
En proyectos reales de IA ya se observan escenarios dañinos e impredecibles: eliminación de bases de datos, fabricación de resultados, intentos de chantaje a usuarios y sabotaje de su desconexión. Esto obliga a las empresas a reforzar el control sobre la seguridad.

3. Formulación de valores
Annette Zimmerman (profesora de filosofía en la Universidad de Wisconsin) destaca que “no todos los problemas de IA son técnicos”. Los filósofos saben formular conceptos complejos y defender argumentos basados en valores – justo lo necesario para desarrollar sistemas éticos.

4. Creación de especificaciones
Susanna Schlenberg (profesora de filosofía en la Universidad de Rutgers) señala que en laboratorios avanzados los filósofos no solo consultan, sino que también redactan las propias especificaciones de modelos, resúmenes de principios y políticas de comportamiento.

Perspectivas salariales

- Salario medio de un recién graduado de filosofía: $52 000 (inicio de carrera) → $80 000 (mitad de carrera).
- En puestos senior de ética, seguridad y gobernanza de IA la tarifa base puede oscilar entre $250 000 y $400 000.
- Google DeepMind ofrece a un gerente de consecuencias futuras de IA un salario de $212 000–$231 000, exigiendo al menos cinco años de experiencia.

Historia de los consejos éticos

Las empresas tecnológicas ya habían creado comités internos de ética:

- Google – 2014 (después de adquirir DeepMind);
- Microsoft – 2017 (comité Aether);
- En 2016, Google, Facebook, Amazon e IBM fundaron el Partnership on AI.

Sin embargo, como señaló Ben Yubanks, director de Lighthouse Research & Advisory, estos consejos a menudo permanecían “un bote de remojo”: la comercialización se ponía por encima de los principios éticos.

Crítica al enfoque

Deborah Johnson, pionera en ética informática, sostiene que las empresas están más interesadas en *parecer* responsables que en adoptar realmente normas éticas. Señala que la presión de velocidad, competencia y beneficio puede limitar la influencia de los filósofos: “Con o sin especialistas en ética, dudo que escuchen lo que les ralentice”.

Así pues, los filósofos dejan de ser meros asesores para convertirse en participantes activos del proceso de creación de IA. Su misión es convertir valores abstractos en reglas concretas y especificaciones, para que la inteligencia artificial funcione de manera segura y ética.