El boicot de los empleados tras Samsung se dirigió a TSMC

Problema de la huelga en TSMC: cómo evitar una catástrofe

Después de que Samsung logró detener las protestas de los empleados haciendo grandes concesiones al sindicato, el gigante semiconductor TSMC se encuentra al borde de una situación similar.

¿Qué está pasando en TSMC
* Crecimiento de beneficios – la compañía aumentó sus ingresos en un 58 %.
* Inversiones a gran escala – simultáneamente están construyendo 12 nuevas fábricas para mantener su liderazgo en los procesos de 2‑nm y A14 (1,4‑nm). Esto requiere enormes inversiones.
* Reducción de gastos – la dirección está reduciendo secretamente el fondo salarial y las bonificaciones para compensar los costos de construcción.

Reacción de los empleados
Las afirmaciones sobre la reducción de bonificaciones se difundieron por chats internos, Facebook ✴ y redes sociales regionales.

Los empleados comenzaron a expresar abiertamente su descontento:

* Exigen los mismos métodos “agresivos” del sindicato que usaron en el conflicto con Samsung.
* Los planes para una huelga coordinada están tomando fuerza.

Por qué es crítico
Si ocurre la huelga, el daño podría superar los $66 mil millones, paralizando la cadena de suministro internacional de chips de memoria.

Samsung ya tuvo que pagar primas por un total de $26,6 mil millones a los empleados del sector semiconductor para evitar que salieran en protesta.

Qué debe hacer TSMC
1. Desmentir las rumores sobre la reducción de bonificaciones – proporcionar información transparente sobre salarios y premios.
2. Establecer diálogo con los empleados – abrir espacios para discutir condiciones laborales y compensaciones.
3. Planificar inversiones a largo plazo de manera que no obligue al personal a recortes.

Si estos pasos no se toman, el sector corre el riesgo de enfrentar un colapso y una congelación sin precedentes de la producción, como advierte Android Headlines.