OpenAI liquidó dos departamentos de seguridad de IA por beneficio, informa un ex empleado de la startup.

Testimonios de ex empleados de OpenAI en el juicio sobre Elon Musk

En la corte federal de Oakland (California), dos antiguos empleados de OpenAI dieron declaraciones como parte del proceso legal de Elon Musk contra la compañía. Aseguran que el impulso por comercializar productos de IA socavó los compromisos de seguridad del startup, y que el CEO Sam Altman sistemáticamente engañó a la junta directiva.

1. Caso Rosa Campbell
- Período laboral: 2021‑2024 en el equipo de preparación para AGI (Inteligencia Artificial General).
- Argumento clave: OpenAI se transformó de una organización de investigación a una entidad comercial. El equipo que lideraba fue disuelto, y el grupo *Super Alignment*—responsable de garantizar los valores humanos de la IA—se cerró.
- Ejemplo de violación de seguridad: Microsoft lanzó GPT‑4 en India vía Bing sin la aprobación del Departamento de Seguridad de Despliegue (DSB) de OpenAI.
- Reacción de los abogados de OpenAI: En el interrogatorio cruzado, Campbell admitió que “según su supuesta opinión” el enfoque de seguridad de la compañía sigue siendo mejor que el de xAI—la empresa de IA de Musk, que SpaceX absorbió a principios de 2026.

2. Historia del despido de Altman
- Motivos: En 2023, la junta directiva despidió temporalmente a Altman tras quejas de empleados sobre su estilo de liderazgo. Entre los críticos estaban el ex director científico Ilya Sutskever y el CTO Mira Murati, quienes afirmaban que el CEO evitaba confrontaciones.
- Tasha McColli (miembro de la junta en ese momento) describió cómo Altman engañó a la junta:
- Mentira sobre la intención de despedir a Helen Toner (autora de análisis crítico de seguridad).
- No informar a la junta del lanzamiento de ChatGPT al público.
- Ocultar posibles conflictos de interés.
- Resultado: La junta perdió confianza en que la información recibida era suficiente para decisiones ponderadas.

3. Consecuencias y reacción
- El despido de Altman coincidió con una oferta de recompra de acciones a los empleados.
- El personal de OpenAI apoyó al ex CEO, mientras Microsoft exigía restaurar el orden anterior. Al final, la junta cedió, y los partidarios de Altman se retiraron.
- Musk utilizó este incidente como prueba de que convertir a OpenAI de un proyecto de investigación en una gran empresa privada violó el “acuerdo secreto” de los fundadores.

4. Opinión experta
David Schier (ex decano de la facultad de derecho de la Universidad de Columbia y experto invitado de Musk) enfatizó:

> *«OpenAI afirmaba que la seguridad era parte fundamental de su misión, más importante que las ganancias. Si algo debe pasar por una revisión de seguridad, debe hacerlo. La cuestión es el proceso.»*

5. Posición de Tasha McColli
McColli sostiene que los fallos de gestión en OpenAI subrayan la necesidad de regulación estatal de la IA:

> *«Si un solo CEO toma decisiones y están en juego intereses públicos, esa es una construcción extremadamente defectuosa.»*

En resumen: Los ex empleados revelaron al tribunal cómo la orientación comercial y las manipulaciones del liderazgo socavaron los compromisos de seguridad de OpenAI. Sus declaraciones refuerzan los argumentos de Musk de que la compañía violó sus propios principios y respaldan llamados a una regulación más estricta de la inteligencia artificial.