El director de marketing dejó Microsoft después de 35 años trabajando allí.

Microsoft anunció un cambio de liderazgo en el departamento de marketing

*Yusuf Mehdi, vicepresidente ejecutivo y jefe del departamento de marketing, dejará Microsoft después de 35 años trabajando en la empresa.*

En una carta oficial a sus colegas, informó que su salida ocurrirá el próximo año. Antes de irse, Mehdi seguirá trabajando en Windows, Copilot, Microsoft 365 y otros productos de consumo hasta 2027.

Lo que dijo Mehdi
> “Cuando reflexionaba sobre esta decisión, lo único claro era: quiero asegurarme de tener tiempo y la oportunidad de garantizar que nuestro equipo y nuestra misión compartida sigan teniendo éxito. Estamos atravesando una etapa increíblemente importante para Microsoft y nuestros clientes.”

Destacó que su partida se debe a la necesidad de dar al equipo “tiempo y oportunidad” para seguir desarrollándose en un momento crítico para la compañía.

Plan de sucesión
* Mehdi trabaja junto con Satya Nadella (CEO) y otros altos directivos en el plan de transición.
* Aún no se sabe quién ocupará su puesto.
* Su salida no es la primera: en los últimos meses varios líderes experimentados han anunciado su retiro de Microsoft.

Breve biografía
PeriodoCargo / rol1990‑s Décano, trabajo en Windows 3.1 y Windows 95PosteriormenteMarketing Internet Explorer>10 añosDirector del negocio de búsqueda y online de MicrosoftAños recientesParticipación en el lanzamiento de Xbox One, Windows 10, Copilot + PC
> “Me ha tocado la honra de ser parte de algunos de los cambios más significativos en tecnología — desde el surgimiento de Windows y la web temprana hasta la búsqueda, los juegos, los dispositivos y ahora una de las transiciones de plataforma más profundas: IA. Es emocionante pero no sencillo, ya que Microsoft para mí fue mucho más que un simple lugar de trabajo. Realmente se convirtió en el lienzo del gran propósito de mi vida.”

Conclusión
Yusuf Mehdi concluirá su carrera en Microsoft después de 35 años contribuyendo al desarrollo de productos y servicios clave. Su partida abre una vacante que los líderes de la compañía deberán cubrir, subrayando la importancia del período de transición para el crecimiento futuro de Microsoft.